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骄阳似火 如“七”而至

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  • 发布时间:2022-07-15
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【概要描述】七月,伴随着炙热的骄阳,公司迎来了2022届新员工,他们来自不同地区、不同高校、不同专业,从五湖四海加入YPEC。从此刻开始,他们有了一个共同的名字--扬子工程人。

骄阳似火 如“七”而至

【概要描述】七月,伴随着炙热的骄阳,公司迎来了2022届新员工,他们来自不同地区、不同高校、不同专业,从五湖四海加入YPEC。从此刻开始,他们有了一个共同的名字--扬子工程人。

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  七月,伴随着炙热的骄阳,公司迎来了2022届新员工,他们来自不同地区、不同高校、不同专业,从五湖四海加入YPEC。从此刻开始,他们有了一个共同的名字--扬子工程人。

  为了加快新员工对公司的了解,迅速融入新环境,尽快适应新岗位,公司开展了为期8天的“正青春 再出发”2022届新员工岗前培训,28名新员工全程参与了本次岗前培训。

  破冰活动

  培训开始前,以一场热闹的破冰活动正式拉开了2022届新员工岗前培训的帷幕,消除了新员工的紧张和陌生感。

  集中学习

  公司为岗前培训搭建了全方位、深层次、多角度的课程体系,涉及安全、质量、项目管理等多个方面。

  

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  ● 公司总经理陶象明参加了新员工入职培训开班仪式

  开班仪式上,公司总经理陶象明向新员工提出了几点要求:一是要持续学习,不断提升管理能力和自身价值;二是要以勤为径,勤于思考、勤于实践,坚持不懈,才能有所收获;三是踏实做人、认真做事,积极执行各项管理制度,认真履行岗位职责,为业主提供满意服务。

  

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  参观学习

  为了让新员工了解公司发展历程、深入感受项目现场环境,分别组织了四次参观交流活动。

  

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  参观南化厂史馆、扬子水厂、公司展厅

  

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  参观扬子EVA、炼油结构调整项目

  素质拓展

  针对外地新员工多的特点,上周末公司组织新员工前往南京中山陵、南京博物院游览参观,丰富了新员工的入职培训内容,增强了彼此之间的交流。

  

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  ● 游览中山陵

  

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  ● 参观南京博物院

  2022届新员工

  见面会

  培训课程结束后,公司为2022届新员工举行了见面会,公司领导班子、各部门负责人、青年员工代表及团委出席了本次见面会。

  

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  见面会现场

  新员工小组汇报

  

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  ● 新员工三个小组代表赵茹娅、解金林、何泽灿分别汇报了学习成果。

  签订“导师带徒”协议

  

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  新员工代表与导师现场签订“导师带徒”协议。

  部门负责人致欢迎词

  

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  项目部负责人卓承鑫、监理部负责人唐晓珠对新员工的到来表示诚挚的欢迎,希望他们在今后的工作中克服困难,强化学习,增强责任意识,与公司同成长、共进步。

  优秀青年员工交流、分享

  

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  ● 优秀青年员工代表周舒分享了他的工作经验与心得体会,助力新员工走好职场第一步。

  领导寄语

  

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  ● 公司党委书记、董事长张建东

  公司党委书记、董事长张建东指出岗前培训只是新员工认识和传承公司文化的起点,在接下来的工作中,新员工要树立正确的人生观,牢固遵纪守法的意识,坚守苦干、实干、吃苦耐劳的工作作风;要敬岗爱业,深入了解工作内容,虚心学习,从小事做起。同时,各部门也要给予新员工支持,多沟通、多交流,助力新员工尽快适应岗位,快速实现角色转变。

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