七月，伴随着炙热的骄阳，公司迎来了2022届新员工，他们来自不同地区、不同高校、不同专业，从五湖四海加入YPEC。从此刻开始，他们有了一个共同的名字--扬子工程人。

　　为了加快新员工对公司的了解，迅速融入新环境，尽快适应新岗位，公司开展了为期8天的“正青春 再出发”2022届新员工岗前培训，28名新员工全程参与了本次岗前培训。

　　破冰活动

　　培训开始前，以一场热闹的破冰活动正式拉开了2022届新员工岗前培训的帷幕，消除了新员工的紧张和陌生感。

　　集中学习

　　公司为岗前培训搭建了全方位、深层次、多角度的课程体系，涉及安全、质量、项目管理等多个方面。

　　● 公司总经理陶象明参加了新员工入职培训开班仪式

　　开班仪式上，公司总经理陶象明向新员工提出了几点要求：一是要持续学习，不断提升管理能力和自身价值;二是要以勤为径，勤于思考、勤于实践，坚持不懈，才能有所收获;三是踏实做人、认真做事，积极执行各项管理制度，认真履行岗位职责，为业主提供满意服务。

　　参观学习

　　为了让新员工了解公司发展历程、深入感受项目现场环境，分别组织了四次参观交流活动。

　　参观南化厂史馆、扬子水厂、公司展厅

　　参观扬子EVA、炼油结构调整项目

　　素质拓展

　　针对外地新员工多的特点，上周末公司组织新员工前往南京中山陵、南京博物院游览参观，丰富了新员工的入职培训内容，增强了彼此之间的交流。

　　● 游览中山陵

　　● 参观南京博物院

　　2022届新员工

　　见面会

　　培训课程结束后，公司为2022届新员工举行了见面会，公司领导班子、各部门负责人、青年员工代表及团委出席了本次见面会。

　　见面会现场

　　新员工小组汇报

　　● 新员工三个小组代表赵茹娅、解金林、何泽灿分别汇报了学习成果。

　　签订“导师带徒”协议

　　新员工代表与导师现场签订“导师带徒”协议。

　　部门负责人致欢迎词

　　项目部负责人卓承鑫、监理部负责人唐晓珠对新员工的到来表示诚挚的欢迎，希望他们在今后的工作中克服困难，强化学习，增强责任意识，与公司同成长、共进步。

　　优秀青年员工交流、分享

　　● 优秀青年员工代表周舒分享了他的工作经验与心得体会，助力新员工走好职场第一步。

　　领导寄语

　　● 公司党委书记、董事长张建东

　　公司党委书记、董事长张建东指出岗前培训只是新员工认识和传承公司文化的起点，在接下来的工作中，新员工要树立正确的人生观，牢固遵纪守法的意识，坚守苦干、实干、吃苦耐劳的工作作风;要敬岗爱业，深入了解工作内容，虚心学习，从小事做起。同时，各部门也要给予新员工支持，多沟通、多交流，助力新员工尽快适应岗位，快速实现角色转变。