近日，公司召开了2022年论文发布暨表彰大会，公司副总经理朱敏辉主持了本次会议。公司领导、各部门负责人、获奖论文作者、各部门管理骨干、新员工等出席了本次会议。

　　2013年以来，公司技术委员会围绕年度工作、结合员工岗位，持续组织工程管理骨干和专业人才撰写技术、管理论文，并将优秀论文汇编成册进行内部学习交流。

　　2022年，公司技术委员会共收到各部门论文218篇，内容涵盖了工程造价、合同履约、进度控制、质量验收、风险预警、四新技术、安全环保等方面。

　　技术委员会历时半年，秉持着专业、严肃、公平、公正的原则，最终评选出优秀论文15篇，其中一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名。同时，又从专业论文中精选出15篇，共计30篇论文汇编成工程公司2022年度期刊《论文集》。

　　▲ 工程公司2022年度《论文集》

　　表彰

　　▲ 公司领导为获得者颁发奖状

　　▲ 一、二、三等奖获奖者及代表上台领奖

　　▲ 一等奖获得者发表获奖感言

　　左：魏新宇《LPG低温罐穹顶气顶升工艺路线的探讨》

　　右：刘宇庆《20000m³储罐底板焊接变形控制》

　　▲ 各部门负责人领取本年度论文集

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　　总结

　　▲ 公司党委书记、董事长张建东

　　公司党委书记、董事长张建东作了总结发言，他强调《论文集》是工程公司知识产权、技术积累的见证，体现了工程人勇于创新、不断开拓的精神。一篇篇优秀的论文对我们的工作有着启发性的作用，论文成果也将在今后的体系管理和实际工作中得以应用。同时，他鼓励新员工勤学善思，立足岗位，勇于创新，在工作中积累经验，拿出优秀的技术论文;要求中层领导干部带头参与论文写作，在管理与专业技术上齐头并进，并正确引导广大员工走技术发展道路，发挥个人价值，达到共同提高的目的;号召大家在今后的工作中要进一步拓展思路，敢于尝试，多出新点子，多想新路子，在公司上下营造善于思考、勤于实践的浓厚氛围。

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　　展望

　　正值当前数字化技术、互联互通理念对工程管理的浸润越来越大，公司要求各部门积极探索技术管理对公司绿色和谐高质量发展的协同性和支撑性，找出适合公司长期良性发展的技术管理之路。技术管理工作如同在沙漠中行走，唯有手拉手、肩并肩，才能走得更远。技术管理工作没有终点，公司将始终坚持探索并持续快乐地进行项目技术管理。